山田工業株式会社
About Us事業内容
創業から60年間、笑顔あふれる快適なまちを創造する企業として、常に快適なまちづくりと、地域に愛され、人に喜ばれる仕事を心がけています。地域に寄り添い、地域に暮らす人々や、地域で生まれる将来の子供たちのために、土木や道路舗装事業を通じて、地域のインフラ整備を担って参りました。60年間培ってきた技術や経験は、地域との絆や信頼の礎となりました。地域の地質や地盤のことを熟知し、その上に建造される住宅や構造物に安全性を与え、街並みや景観の美観にも配慮した丁寧な仕事で、高い評価を頂いております。
Work style initiatives職場の雰囲気
経験が長いベテランが多く、聞けばなんでも教えてもらえます。怖い方が多いイメージのある現場の作業スタッフも、うちには優しく落ち着いている方しかいません。
Message from seniors 01先輩社員からのメッセージ
私は入社3年目、この業界での経験は16年になります。今の仕事には満足していて、これまでやってこなかった仕事を任せてもらえることにはやりがいを感じます。自分が信頼されているんだと自覚できることは嬉しいです。今は国家資格の勉強中ですが、そのための費用や先輩方の助言など、会社のサポートは心強いです。この会社で新しいスキルと資格を身につけ、自分が現場代理人となって公共工事を受注して、現場を回していくことが現在の目標です。ぜひ私たちと一緒に、人を笑顔にする仕事をしませんか？
Message from seniors 02先輩社員からのメッセージ
募集要項
| 募集職種 | ■土木施工管理
■現場スタッフ
・土木
・舗装
・外構工事
|
|---|---|
| 仕事内容 | ■土木施工管理 土木工事・舗装工事の安全管理や工程管理、スタッフ管理などを行います。 ■現場スタッフ（土木・舗装・外構工事） 施工管理者のもと、土木・舗装・外構工事を行います。 |
| 応募資格 | ・経験者優遇 ・未経験者歓迎 ※以下の方は即戦力として歓迎します。 ■ 土木施工管理技士1級・2級の資格 ■ 公共工事経験 ■ 民間工事経験（マンションの外構関係、復旧工事） ■ 建築土木での経験 |
| 雇用形態 | ・施工管理者：月給 ・作業スタッフ：日給・月給 |
| 勤務地・交通 | |
| 勤務時間 | |
| 休日・休暇 | ■ 週休二日制 （毎週日曜＋隔週土曜 ※ カレンダーや現場の状況により決定。土曜は9月～3月の繁忙期以外は基本休み） ■ 年末年始休暇：8日 ※ 実績 ■ GW休暇：5～6日 ※ 実績 ■ 夏季休暇：4～5日 ※ 実績 ■ 有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■ 交通費支給 ■ 研修制度（現場でのマンツーマン育成体制） ■ 資格取得支援（受験費用1回負担、報奨金有）月の給与に反映 ■ 制服支給 ■ エクシブ会員（年数回エクシブホテルに宿泊可） ■ 中小企業退職金共済加入 |
山田工業株式会社
| 設立 | 昭和45年7月31日 |
|---|---|
| 代表 | 代表取締役 : 岡本光永 |
| 資本金 | 32,000千円 |
| 従業員数 | 15名 |
| 事業所 | 〒661-0021 兵庫県尼崎市名神町1丁目4番16号 |
| TEL / FAX | TEL : 06- 6488-2045（代表） / FAX : 06-6401-7689 |
| 事業内容 | 舗装工事・士木一式・水道施設工事・とび・土木工事・解体工事・造園工事 |
| 企業ホームページ | https://yamada-technical.co.jp/ |